募集要項

あなたは学生時代にどんな経験をしましたか？
その経験から得たあなただけの色を、
是非私たちに見せてください。

IT総合職

初任給
  • 大学院了、大卒：月給202,000円
  • 短大卒、高専卒、専門卒（2年）：月給180,000円

※入社日より6ヶ月間は試用期間です。その間の労働条件の変更はございません。

諸手当
  • 超過勤務手当
  • 通勤手当：上限15万円（当社規定による）
  • 住宅手当：上限3万円／月
  • 家族手当：配偶者12,000円／月、子（1人）3,000円／月
  • 付加支給：上記に加え、お子さんの大学卒業まで毎月手当が支給されます。
  • リモートワーク手当：月3,000円
  • 資格手当：資格取得時に支給
  • インフレ手当：年間10万円／年2回（4月・7月）※物価の高騰に対して手当を支給しています。
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
別途、期末賞与あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
年間休日 120日
有給休暇 (年20日/初年度10日付与)
待遇・福利厚生・社内制度
福利厚生倶楽部会員、リゾートホテル法人会員、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、時短勤務制度 ほか (年2回程度 社内イベントを開催しています)
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙
本社には、喫煙専門室があります。
勤務地

勤務地の希望に合わせて相談のうえ、決定いたします。

  • 名古屋勤務希望の方　【本社】愛知県名古屋市中区
  • 東京勤務希望の方　【東京オフィス】東京都千代田区
  • 滋賀／島根勤務希望の方

※まずは名古屋本社に配属となりますが、ゆくゆくは希望に沿って配属いたします。
【滋賀オフィス】滋賀市東近江市／【松江オフィス】島根県松江市

勤務時間

9：00〜18：00

  • テレワーク制度あり
  • フレックスタイム制度あり

※コアタイム11：00〜16：00／標準労働時間（8時間）、休憩60分
※固定残業制度なし

在宅/リモート勤務制度
原則、入社から2年経過後より使用可能です。
※緊急事態宣言や政府の要請などがあった場合は、上記にかかわらず使用可能。
時短勤務制度
お子さんが小学校3年生までの社員は、時短での勤務が可能な制度です。
社員の声から、もともと"小学校入学まで"だった期間が"小学校3年生終了まで"に引き上げられました。
自己申告制度
社長あてに、自分自身の仕事に対する想いや、将来に向けてのキャリアプラン、勤務地の希望など、直接伝えることの出来る機会を設けています。
カジュアルワーク制度
自由で柔軟な発想ができるよう、客先訪問などがない日はスーツではなくカジュアルな自分らしい服装で出勤して仕事ができる制度です。
募集人数
6〜10名

採用までの流れ

  1. 01会社説明会

    まずはマイナビからエントリー。
    その後、会社説明会にご参加いただき、
    CMC Solutionsのことをお話いたします。

  2. 02書類選考

    会社説明会にてご案内をいたします。
    期日までに書類を提出してください。

  3. 03一次面接

    一次面接を行います。
    合格の場合は適性検査へ。

  4. 04適性検査

    適性試験を行います。
    Web環境で受験して頂きます。

  5. 05二次面接

    二次面接を行います。合格の場合は最終面接へ。

    ※二次面接合格者の方には、最終面接の前に業務理解促進イベントをご案内しています。

  6. 06最終面接

    最終面接を行います。
    自分をどんどんアピールしましょう。
    ともにCMC Solutionsで働くことを楽しみにしています。

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